当前位置:资讯中心 > 集团要闻

黑龙江省建设集团召开解放思想推动高质量发展大讨论工作会议

发布时间:2019-02-21

    1月2日,黑龙江省建设集团在和平邨宾馆,召开解放思想推动高质量发展大讨论工作会议。集团班子成员、总经理助理、机关全体干部,二级权属企业班子成员、中层正副职、党委工作部全体干部,三级企业党委书记、党委副书记、董事长、总经理、党委工作部主任,二三级企业优秀青年干部共计470人参加会议。会议由集团副董事长、总经理于彩峰主持。

威尼斯wns888官网

    会上,集团党委副书记高崇宣读了《黑龙江省人民政府关于黑龙江省建设投资集团有限企业组建方案的批复》,集团党委副书记、工会主席蔡绍忠宣读了《省建设集团党委解放思想推动高质量发展大讨论“大学习大讨论”工作引导意见》,集团机关党委及权属企业党委主要负责同志分别作了表态发言。

    集团党委书记、董事长张起翔对开展解放思想推动高质量发展大讨论提出具体要求、作出详细部署。

    张起翔指出,这次解放思想推动高质量发展大学习大讨论,是学懂弄通习总书记重要讲话精神和重要指示精神,谋划推动集团改革发展必须答好的“政治考卷”,是推动干部思想升华、观念更新的迫切需求,是破解制约企业改革发展瓶颈问题的有力武器。这既是一项非常严肃的政治任务,也是十分重要的改革发展大思考和总动员,对集团上下破除旧有的思维定式和路径依赖,加速形成高质量发展新局面具有重大现实意义和深远历史意义。

    张起翔强调,要高标准高质量地深入开展大学习,把习大大总书记的重要讲话和重要指示精神作为推进振兴发展的总遵循,全面对标对表,对省情企情再审视再认识,结合企业当前任务使命,带着问题学习、带着问题思考,认真学习党的十九大精神和习大大新时代中国特色社会主义思想、习大大在推进东北振兴座谈会上的讲话和视察黑龙江时的重要讲话以及针对国企改革的重要指示精神、省委十二届二中三中四中全会精神、省委关于国企改革的决策部署以及张庆伟同志在我省国企改革会议上的讲话等,积极思考大家面临什么样的历史机遇、什么样的现实挑战,认真审视大家传统板块优先发展做得怎么样、新兴板块引领创效抓得怎么样,深入研究大家如何有力解决规模增长与效益增长不同步、资产负债率偏高、带息负债结构不合理、应收账款增长较快等问题。通过开展大学习,汲取解决问题智慧、寻找破解矛盾良方、提高振兴发展的能力本领。

    张起翔要求,要着重围绕八个方面重点深入开展大讨论。一是围绕新时期新起点新使命开展大讨论。要着眼龙江正处于重大机遇集中期的有利环境,着眼我省新一轮产业项目建设三年行动计划1万亿投资规模的历史时机,充分研究讨论企业重组中蕴含什么样的重大政治机遇、政策机遇、改革机遇、开放机遇,怎样把机遇抓在手上;同时又要认真思考面对什么样的内外部环境变化带来的现实挑战,怎样把挑战化为动力。到底以什么样的政治站位、格局视野、思想状态、信心决心、责任担当,推进企业快发展大发展,努力把建设投资集团建设成为坚决贯彻落实省委省政府决策部署、实现“六个强省”目标的重要力量;促进产业转型升级、深化供给侧结构性改革、实现高质量发展的重要力量;重大基础设施工程建设、重大民生工程服务保障的重要力量。二是围绕改革开放40周年开展大讨论。按照我省全面深化和加快推进国有企业改革会议精神的部署和要求,进一步提高思想认识,科学研究谋划重大战略性改革问题,坚持以供给侧结构性改革为主线,以高质量发展为引领,着力在转方式调结构、新旧动能转换、产权制度改革、三项制度改革等牵动性强的深层次问题上,找差距、找不足,坚定信心、凝聚共识,鼓起刀刃向内、自我革命的勇气,寻求破题解题良策,破而后立,立而后用,坚决打好国企改革这场硬仗,扎实有效推动集团实现高质量发展。三是围绕企业发展瓶颈问题开展大讨论。坚持问题导向与目标导向相结合,从制约企业发展的突出矛盾和关键症结着眼入手,认真反思研究破解瓶颈问题和短板问题,重点在企业规模和效益还不协调问题、体制不够优机制不够活问题、资产负债率偏高问题、依法依规从严治企还不到位问题、干部和人才队伍建设工作欠账较多问题、历史遗留问题处理的担子还很沉重问题等方面,深入研究讨论,强化责任担当,用非常之力、尽非常之责,切实在探寻改革发展出路上有新认识、新探索、新实践、新成效。四是围绕干部观念作风状态开展大讨论。要认真查摆解决大家干部队伍中制约和影响企业高质量发展的观念问题;制约和影响企业高质量发展的作风问题;制约和影响企业高质量发展的状态问题。通过这次大讨论,每个单位、每位同志都要认真反思,哪些方面出现偏差,尤其是有些干部作风不实,作风不硬,研究问题不深入、表面化形式化等问题,要在大讨论中敢于解放思想,揭短亮丑,要在企业振兴发展的关键时期,有效解决干部队伍中的观念、作风、状态上的问题,有力推动企业高质量发展。五是围绕事业发展选贤任能开展大讨论。要深入思考以什么样的人才选用机制、人才引进机制、人才培养机制、人才激励机制、人才评价机制构建满足企业需要的事业团队,找差距、找短板,把各项政策措施落实好、完善好,让政策管事管用,发挥效力;深入思考以什么样的举措打造企业领军型领导者队伍、创新型经营管理队伍、开拓型项目经理队伍、权威型专业技术人才队伍、工匠型技术人才队伍、复合型党群人才队伍,要以战略眼光和战略思维,从人才是第一资源、第一生产力,从人才决定发展的高度来重视人才队伍建设工作,营造识才、爱才、敬才、用才的好环境。六是围绕省委巡视问题整改开展大讨论。要深刻认识思考巡视工作对促进集团健康发展的重要意义,把解决整改问题作为解放思想大讨论的一项重要工作,以应有的政治意识和政治态度,对巡视反馈的问题全面认领、照单全收、对号入座、强化整改。要以本次巡视整改为契机,用巡视整改倒逼企业改革,用巡视的标准来规范大家的政治生活和经营行为,用实实在在的整改效果向省委和全体职工交上一份高质量的答卷。七是围绕加强企业党的建设开展大讨论。要充分认识谋划加强国企党建的必要性、重要性和紧迫性,通过深入开展大讨论,以落实全面从严治党要求为主线,以解决问题为突破口,以规范党内政治生活、加强党内监督为重点,推动企业党的建设全面加强、全面进步。八是围绕加强保障改善民生开展大讨论。要坚持以员工为中心的发展思想,切实把员工所思所想、所忧所盼的责任扛起来,推动付出与贡献相匹配,做到即量力而行,又尽力而为。要大力弘扬集团驻藏干部的“拉萨精神”,宣传企业、教育职工,不能吃大锅饭,养成散漫的作风,切实把公平、公正的理念灌输到企业管理中,解决好企业的可持续发展问题。


    张起翔强调,要强化政治担当,把开展解放思想推动高质量发展大学习大讨论作为当前集团及权属企业一项严肃而紧迫的政治任务,要严格按照集团党委的部署,把边学习讨论边查摆问题、边整改边推动工作贯穿始终。要加强领导、高位推进,党委主要领导要亲自谋划、亲自部署、亲自推动学习讨论;要用活载体、统筹推进,开展对标活动,进一步强化党在国企的领导地位;要促进转化、问效推进,加强督查考核;要强化考核、跟踪推进,加强督查考核、持续推进、传导压力、跟踪问效,确保学习讨论不流于形式、不走过场,更加自觉地把大学习大讨论组织好、开展好、实践好,为实现企业高质量发展、打造新时代新国企而努力奋斗!

    会议最后,集团副董事长、总经理于彩峰在具体落实要求上强调三点意见。一是要理清思路,明确任务。清晰的工作思路和明确的工作目标是抓好工作落实的基础和前提。今天起翔书记部署的三个方面工作,既是解放思想推动高质量发展同工作的总体思路总体要求,也是今年集团上下需要重点突破的重点任务。集团各级领导干部要准确把握,紧紧扣住八个围绕的有关要求,结合本企业本部门的自身实际,坚持政治导向目标导向和问题导向,找准工作的结合点和着力点,研究制定符合本企业发展的大讨论工作的引导意见,高标准组织落实实施,高质量落实好各项工作任务,不断提升服务质量,推动发展的能力和水平。二是要精心组织,全力推进。开展解放思想推动高速发展的大讨论,推进的深不深,效果好不好,成果多不多,关键看一把手。一把手要带头学带头干,才能够把大讨论工作落到实地,要求“一把手”务必亲自谋划,亲自部署,亲自推动。三是要求真务实,开拓创新。各企业各部门都要建立和实行严格的工作责任制度,把解放思想推动高质量发展大讨论中深挖的问题层层聚焦,明确的任务层层分解,逐级落实,明确分工,责任到人,形成自下而上的目标责任体系,促使人人有压力有动力找问题明思路。要树立精品意识,坚持从实际出发,积极探索,大胆实践,不仅局限于做了,更要追求做好,每个企业和部门都要力争找出几个重点问题,重点工作的突破,力争成为拿得出叫得响的精品。要发扬开拓创新的精神,探索新规律,总结新经验,切实通过解放思想大讨论形成思想合力,推动企业高质量发展,给即将组建的建投军团开好头,实现2019年企业高质量发展的良好开局。



上一篇:黑龙江省建设集团机关党委召开解放思想推动高质量发展大讨论学习会议
下一篇:黑龙江省建设集团召开解放思想推进高质量发展大讨论征求意见会
360网站安全检测平台
XML 地图 | Sitemap 地图