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建投集团解放思想推动高质量发展系列访谈(十四)

发布时间:2019-04-04

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   访谈嘉宾:郭鹏 建设集团工会办公室主任


   刘雨轩:解放思想,实事求是,与时俱进,是大家适应新形势,认识新任务,完成新任务的根本思想武器。作为一个常说常新的词,提到解放思想,您首先想到的是什么?

    古人云:思之深,则行之远。思想是行动的先导。大家无论做什么事情,都离不开思想的指引。只有积极的思想才会有积极的行动,只有思想上的“破冰”才会有行动上的“突围”。解放思想是开启每一段改革新航程的必然选择。

    建投集团刚刚组建,面对新形势、新目标、新任务,解放思想就是要发扬敢闯敢试、敢为人先的精神,破除旧的思想障碍、观念束缚。只有抱着自我革新的勇气和胸怀,才能跳出条条框框的限制,才能克服自身利益的掣肘,才能找准矛盾问题的突破方向和着力点,也才能制定出切实可行的改革措施。解放思想不是权宜之计,而是大家必须要一以贯之的思想路线。大家需要每一名职工都以主人翁的姿态,解放思想,积极参与企业改革,积极投身企业创新与实践。当然,解放思想绝不是毫无边际的。无论大家怎么改革,都要坚持实事求是,都要把握正确的前进方向。

    刘雨轩:建投集团重组成立,面临着新的任务和新的挑战,这其中,改革是其中的关键。解放思想的过程就是统一思想的过程,解放思想的目的是为了更好地统一思想。作为工会办公室,大家如何最大限度地凝聚起职工的改革共识,形成改革合力,最大限度地推动集团高质量发展呢?

    习大大强调:工会要忠于党的事业,要通过扎实有效的工作把坚持党的领导和我国社会主义制度落实到广大职工群众中去。作为集团工会部门,大家要坚定政治方向,牢记职责使命,深入学习领会习大大新时代中国特色社会主义思想的核心要义和丰富内涵,准确把握中央、省委、集团党委的决策部署,以解放思想为契机,充分调动广大干部职工的工作积极性、创造性,鼓励改革、创新、创业,在思想上形成共识,推动集团各项工作高质量发展一是要提高政治站位,在思想上正确引领职工,时刻与集团党委保持一致。充分发挥工会维护核心、服务中心、凝聚人心的桥梁与纽带作用,在促进企业发展、维护职工权益方面,找到最佳的结合点。二是要加强企业民主管理,维护职工合法权益。要坚持落实以职代会为主要形式的民主管理制度,动员鼓励职工积极参与企业管理。企业良好的民主氛围,有助于激发职工的主人翁意识和工作热情,发挥职工的创新精神,从而促进企业提质增效。三是要坚持学问引领,弘扬主旋律。要大力弘扬劳模精神、工匠精神,引导广大职工勤学苦练、提升技能、立足岗位、创先争优,在创造提升价值中赢得企业尊严。切实将“抱一至永、远者无疆”的企业核心学问、“正心诚意、刚健自强”的守正奋斗精神,在实践中得以体现。

     刘雨轩:没有思想大解放,就不会有改革大突破,未来发展上,需要大家有进一步的谋划和举措,这方面咱们有什么样的想法?

空谈误国,实干兴邦。2019年,是建投集团改革发展转型升级的重要一年。集团工会将继续坚持以党的十九大精神和中国工会十七大精神为指引,围绕服务企业中心工作,维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,推进集团持续、稳定、健康发展。大家将重点做好以下几个方面的工作:

    1、要进一步提高政治站位,引领职工思想意识。

    工会作为党领导下的群团组织,是党组织联系广大职工的桥梁和纽带,要坚决宣传、贯彻、落实好中央和习总书记关于工会工作的各项指示精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,把广大职工群众紧紧团结在党的身边,听党话、跟党走,积极投身到企业生产经营中去,努力为集团发展献计献策,在企业的改革发展中建功立业。

    2、要进一步夯实组织建设,扩大工会工作覆盖面。

    职工代表大会制度是实现企业民主管理的基本形式。目前集团和权属四大板块均已建立职代会制度。今年建投集团的一届一次职代会正在积极筹备当中,权属四大板块单位已经陆续开始召开职代会。但在集团的新兴板块中,由于企业成立的时间不长,自身的职代会制度还没有完全建立起来,集团工会将积极督促未建立职代会制度的权属法人单位尽快建立职代会制度,争取在年底实现职代会制度在集团二级企业全覆盖。

    3、要进一步强化民主监督,坚持厂务公开和民主评议。

要进一步推进厂务公开和职工民主评议工作,加强企业民主管理和民主监督,构建和谐劳动关系一是坚持把“三重一大”决策事项、党风廉政建设、重点工作任务和完成情况等作为厂务公开的重点,有效保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权,维护职工合法权益。二是要推进职工民主评议工作,加强对权力运行的制约和监督,防止权力失控、决策失误和行为失范。

    4、要进一步服务职工群众,工会日常工作常抓不懈。

    一是要围绕集团发展目标,大力开展职工技术练兵、技术比武活动,努力为职工搭建创新创优和展示交流的平台,充分挖崛职工的聪明才智,提升职工的劳动技能。二是大力弘扬劳模精神、工匠精神,选树优秀典型,引导广大职工创先争优,推动企业可持续发展。三是深入开展困难职工帮扶活动,最大限度地帮助困难职工解决好教育、医疗、养老等实际困难,维护职工队伍稳定。四是开展职工喜闻乐见的文体活动,丰富职工业余生活,增强职工的幸福感和归属感。五是推进工会信息化建设,探索构建“互联网+” 职工服务体系。进一步完善“建投职工之家”微信平台建设,努力打造集团工会的宣传阵地。六是进一步加强工会自身建设,努力建设学习型工会,发挥优秀基层工会的引领示范作用,不断提升工会工作的战斗力和凝聚力。


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